社会保険労務士法人せきね事務所・せきねＦＰ事務所

何を目的に
監督官はやってくるか？

ズバリ「労働法上の違反がないか？」
調べにくる訳です。

そのため、
下記のような資料を見に来ます。

調査する監督官は「プロ」ですから、改ざんや嘘は通用しません。
バレると最悪「送検」の可能性があります。
隠したり、誤魔化したりせず、指示に従いましょう。
 

提示する資料として主なもの
●就業規則　　
●時間労働・休日労に関する協定（36協定）
●変形労働時間制に関する協定
●労働者名簿　
●賃金台帳（直近2～3カ月）
●出勤簿    
●タイムカード等労働時間記録簿
●労働条件通知書（雇用契約書）
●賃金控除に関する労使協定
●年次有給休暇簿・申請書
●定期健康診断結果（個人票など）                                  　　　　などなど

その時が来た時、
「どうぞ」と見せられるようになっていますか？
 

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