社会保険労務士法人せきね事務所・せきねＦＰ事務所

昨日の新聞で、
北海道音更町の農協に勤務していた男性（当時33歳）が、
過労からうつ病となり自殺したのは、農協が安全配慮義務を怠ったためとして1億円の支払いを命じる判決がでました。

裁判長は
「精神面での変調や自殺について予見できなかったとは言えない」と断定。
「労働時間を適正に抑え、精神科への受診を勧めるなどの措置をとっていれば防止できた」と農協側の過失を全面的に認めました。

また、同じ紙面で、
うつ病の新潟県職員の男性（当時34歳）の自殺について、
公務外の死亡とした決定を審査会が覆し、
民間の労働災害にあたる「公務災害」と認める裁決書を出しました。

その職員は自殺した月とその前月に合わせて228時間の時間外労働を行っており、それ以前から月100時間を超える時間外労働があったということで、長時間勤務とうつ病の因果関係を認めました。

心の健康管理も含めた企業の安全配慮義務が問われる今、
メンタルヘルス対策の再確認が必要だなと感じたニュースでした。 

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