社会保険労務士法人せきね事務所・せきねＦＰ事務所

先日、個人相談の中で、
産後休業の後、育児休業を取得するという方がいました。

その方は
「私が会社で初めての育児休業取得者なので、
なんだか肩身が狭いんです・・・」
と申し訳なさそうに言いました。

わかる！！その気持ち。。。
私もそうだったから。

同じ年齢の男性社員に
「俺も子供産んで休みて～」
と言われたり、
総務のトップが
「育児休業なんていう人は会社を辞めてほしい」
と言ったなんて噂が聞こえてきたり・・・

仕事大好きで頑張っていたつもりの私としては
ひどく傷ついたものでした。

1人目の出産でその嫌な経験をしたことや、
その後、他の育児休業取得者の風当たりを目にして、
「このままでは2人目に挑戦する勇気もでないし、
仕事をしながら幸せな子育てはできそうもない」
と感じ、退職を決意する一因となりました。

もう10年も前の話なので、
今は育児休業も当たり前か・・・と思えばそうでもないのが現実。
やはり肩身が狭い思いをしているのですね。

話しを聞くと、
12月初めに出産し6月頃、仕事復帰する予定とのこと。

私が
「それなら、あなたが初めて育児休業を取ったことで、
会社が国から100万円の助成金が受けられるかもしれない」
※「中小企業子育て支援助成金」
と教え、資料をみせると
その方はさっそく会社に助成金の話をして、
大変喜ばれたそうです。

よかったですね～

頑張れ！子育て！！
頑張れ！働くお母さん！！




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