FP社労士せきねのブログ blog page
地の利を感じた教育訓練講座
2009年07月07日 （火） 13:36
先日、地元企業向けの教育訓練講座の講師の依頼があり、
「現場のメンタルヘルスケアとコーチングスキル」
というタイトルで終日講義してきました。
最初に商工会議所の担当者から依頼のお話が来たときは、
受講者は150人くらいと聞いていたのですが、
蓋を開けてみると
な・な・なんと350名を超える受講希望者となり
会場を変更しての大講演会となりました。
しかし、受講希望者が多い理由は
私の知名度でも、講義内容の魅力でもありません
ひとえにこの不況が地元企業にとって非常に厳しく、
休業や教育訓練などして実施し、
助成金を最大限利用しなければ
雇用維持が難しい状況であるという証拠です。
私としては、
このような形で地元企業のお役に立てるなら
それはそれで非常に嬉しいのですが、
どうせやるなら
今後の業務にプラスとなる講義にしたいと強く思っていました。
受講者の皆さんに
「会社が行けというから受講したが、つまらなくて寝ていた」
と言われないよう準備を進めてきました。
通常、行っているコーチング研修や管理職研修と比べ、
人数がケタ違いのため、
「大人数でも受講者参加型にできるか？」
「受講者が主体的に取り組んでくれるか？」
が開催にあたっての課題であり、懸念材料でした。
実際は・・・地元ということもあり、知った顔もチラホラ。
まさにﾎｰﾑでの試合の様に受講者の協力があり、
講義を盛り上げてくれました。
本当に、本当に・・・感謝です
「現場のメンタルヘルスケアとコーチングスキル」
というタイトルで終日講義してきました。
最初に商工会議所の担当者から依頼のお話が来たときは、
受講者は150人くらいと聞いていたのですが、
蓋を開けてみると
な・な・なんと350名を超える受講希望者となり
会場を変更しての大講演会となりました。
しかし、受講希望者が多い理由は
私の知名度でも、講義内容の魅力でもありません
ひとえにこの不況が地元企業にとって非常に厳しく、
休業や教育訓練などして実施し、
助成金を最大限利用しなければ
雇用維持が難しい状況であるという証拠です。
私としては、
このような形で地元企業のお役に立てるなら
それはそれで非常に嬉しいのですが、
どうせやるなら
今後の業務にプラスとなる講義にしたいと強く思っていました。
受講者の皆さんに
「会社が行けというから受講したが、つまらなくて寝ていた」
と言われないよう準備を進めてきました。
通常、行っているコーチング研修や管理職研修と比べ、
人数がケタ違いのため、
「大人数でも受講者参加型にできるか？」
「受講者が主体的に取り組んでくれるか？」
が開催にあたっての課題であり、懸念材料でした。
実際は・・・地元ということもあり、知った顔もチラホラ。
まさにﾎｰﾑでの試合の様に受講者の協力があり、
講義を盛り上げてくれました。
本当に、本当に・・・感謝です
