FP社労士せきねのブログ blog page
社会保険同日得喪の通達
2013年02月02日 （土） 17:16
昨年、１０月１２日のブログで、
「社会保険の同日得喪」について書きました。
Ｈ25年4月2日以降に６０歳になる男性は、
年金受給権者でないため、
同日得喪できない？！
と心配していましたが、
やっと、通達が出ました。
今までは・・・
「ただし、特別支給の老齢厚生年金の受給権者である被保険者であって、退職後継続して再雇用される者については、使用関係が一旦中断したものと見なし、事業主から被保険者資格喪失届及び被保険者資格取得届を提出させる取扱いとして差し支えないこと。」
通達により・・・
「ただし、60歳以上の者で、退職後継続して再雇用されるものについては、使用関係が一旦中断したものと見なし、事業主から被保険者資格喪失届及び被保険者資格取得届を提出させる取扱いとして差し支えないこと。」
よかったです。
Ｈ25年4月2日以降に６０歳になる男性も、
同日得喪できることになりました。
ご安心ください。
「社会保険の同日得喪」について書きました。
Ｈ25年4月2日以降に６０歳になる男性は、
年金受給権者でないため、
同日得喪できない？！
と心配していましたが、
やっと、通達が出ました。
今までは・・・
「ただし、特別支給の老齢厚生年金の受給権者である被保険者であって、退職後継続して再雇用される者については、使用関係が一旦中断したものと見なし、事業主から被保険者資格喪失届及び被保険者資格取得届を提出させる取扱いとして差し支えないこと。」
通達により・・・
「ただし、60歳以上の者で、退職後継続して再雇用されるものについては、使用関係が一旦中断したものと見なし、事業主から被保険者資格喪失届及び被保険者資格取得届を提出させる取扱いとして差し支えないこと。」
よかったです。
Ｈ25年4月2日以降に６０歳になる男性も、
同日得喪できることになりました。
ご安心ください。
