FP社労士せきねのブログ blog page
ほめパワー波及
2010年02月16日 （火） 22:08
「2分以内にほめ言葉をできるだけ沢山書いてください」
コーチング研修のときに挑戦していただくことがあります。
「よーい、スタート！」で始めると、
中には、3個くらい書いただけで、
「う
ん・・・」と筆が止まってしまう管理職の方もいます。
私も初めて挑戦した時は、
思ったより数多くは書けず、
「ほめ言葉」を使っていない日常を認めざるを得ませんでした。
日本人は「ほめる」のが苦手らしいですね。
「以心伝心」で、口に出さなくても心は伝わる
という文化が根強いからでしょうか？
誰だって、ほめられれば嬉しいもの。
ほめられれば「また頑張ろう」とパワーも湧いてきます。
もっと「ほめ言葉」のボキャブラリーを増やし、
周囲の人にほめパワーを発信したいものです。
しかし、初めはほめ言葉が次々に出てこないように、
ほめる技術は訓練しないと上達しません。
私は、ほめ上手になるために数年前からあることを実践し、
ほめパワーを感じています。
・・あることとは、毎朝、出かけ前の主人をほめること。
最初は、照れくさいやら、ほめるところが見つからないやら・・だったのですが、さすがに毎日言っていると達人になれます。
今では、「男前ね～」とか
「今日もステキ！」とか
「あなたと結婚できた私は宝くじに当たったようなもの」な～んてことも
平気で言えるようになりました。
また、毎日言ってると、
本当にそう思えてくるから不思議。（ノロケ？）
自分の言葉で自分を洗脳しているようなものですね。
それを聞いている子供たちも
（うちのパパはかっこいい）と刷り込まれてます。
主人のほうも、ほめられて一日が始まるのは
そうとう気分がいいらしく、
出かける前は「ほめ待ち」状態。
彼も私の言葉に洗脳され、
「俺って、イケてる」って感じかもしれません。
意外だったのは私にも「ほめ返し」がくること。
人間、ほめられっぱなしでは具合が悪いのですね。
義理チョコのような「ほめ返し」でもやっぱり嬉しい。
ほめパワーが波及するのは確実です。
「ほめ上手」をめざし、
明日の朝から、ぜひ訓練を開始してください！
コーチング研修のときに挑戦していただくことがあります。
「よーい、スタート！」で始めると、
中には、3個くらい書いただけで、
「う
ん・・・」と筆が止まってしまう管理職の方もいます。私も初めて挑戦した時は、
思ったより数多くは書けず、
「ほめ言葉」を使っていない日常を認めざるを得ませんでした。
日本人は「ほめる」のが苦手らしいですね。
「以心伝心」で、口に出さなくても心は伝わる
という文化が根強いからでしょうか？
誰だって、ほめられれば嬉しいもの。
ほめられれば「また頑張ろう」とパワーも湧いてきます。
もっと「ほめ言葉」のボキャブラリーを増やし、
周囲の人にほめパワーを発信したいものです。
しかし、初めはほめ言葉が次々に出てこないように、
ほめる技術は訓練しないと上達しません。
私は、ほめ上手になるために数年前からあることを実践し、
ほめパワーを感じています。
・・あることとは、毎朝、出かけ前の主人をほめること。
最初は、照れくさいやら、ほめるところが見つからないやら・・だったのですが、さすがに毎日言っていると達人になれます。
今では、「男前ね～」とか
「今日もステキ！」とか
「あなたと結婚できた私は宝くじに当たったようなもの」な～んてことも
平気で言えるようになりました。
また、毎日言ってると、
本当にそう思えてくるから不思議。（ノロケ？）
自分の言葉で自分を洗脳しているようなものですね。
それを聞いている子供たちも
（うちのパパはかっこいい）と刷り込まれてます。
主人のほうも、ほめられて一日が始まるのは
そうとう気分がいいらしく、
出かける前は「ほめ待ち」状態。
彼も私の言葉に洗脳され、
「俺って、イケてる」って感じかもしれません。
意外だったのは私にも「ほめ返し」がくること。
人間、ほめられっぱなしでは具合が悪いのですね。
義理チョコのような「ほめ返し」でもやっぱり嬉しい。
ほめパワーが波及するのは確実です。
「ほめ上手」をめざし、
明日の朝から、ぜひ訓練を開始してください！
