FP社労士せきねのブログ blog page
教育訓練講座
2009年09月19日 （土） 17:38
今日は朝8：00から夕方5：00まで、
ユキワ精工(株)様で教育訓練の講義をしてきました。
これまでも、
雇用調整助成金にかかる教育訓練の講師を行ってきましたが、
事業所内訓練ですと、このように終日の長い講義になります。
事業所外訓練だと移動時間も考慮し、
午前10：00～午後4：00のような教育訓練も1日と認められ、
一人6,000円の加算があります。
しかし、今回のような事業内訓練の場合、
通常の就業時間と同じように行わないと1日の訓練とは認められません。
ここが大きな違いですね。
テーマは
メンタルヘルス対策とコーチングスキルについて。
約140人受講という人数と会場の関係で、
プロジュクター2台を使っての講義でした。
休憩を多めに入れましたが、
ほぼ終日立っぱなしなのが疲れますね。
しかし、
「ずっと聞いていなくてはならない受講者のほうが
もっとツラくて疲れるのだ！！」
と、自分に言い聞かせ、心をこめてお話しました。
終了後、
「自分の中で気づきがありました」
「面白かったです！」
といった感想をいただき、やり終えた充実感を感じました。
企業さんのお話では、
「底打ちと報道されているが、まだ受注は以前の半分くらい。
当分、教育訓練も継続していく予定」・・・とのこと。
私も出来るかぎりお力になりたいと思いました。
ユキワ精工(株)様で教育訓練の講義をしてきました。
これまでも、
雇用調整助成金にかかる教育訓練の講師を行ってきましたが、
事業所内訓練ですと、このように終日の長い講義になります。
事業所外訓練だと移動時間も考慮し、
午前10：00～午後4：00のような教育訓練も1日と認められ、
一人6,000円の加算があります。
しかし、今回のような事業内訓練の場合、
通常の就業時間と同じように行わないと1日の訓練とは認められません。
ここが大きな違いですね。
テーマは
メンタルヘルス対策とコーチングスキルについて。
約140人受講という人数と会場の関係で、
プロジュクター2台を使っての講義でした。
休憩を多めに入れましたが、
ほぼ終日立っぱなしなのが疲れますね。
しかし、
「ずっと聞いていなくてはならない受講者のほうが
もっとツラくて疲れるのだ！！」
と、自分に言い聞かせ、心をこめてお話しました。
終了後、
「自分の中で気づきがありました」
「面白かったです！」
といった感想をいただき、やり終えた充実感を感じました。
企業さんのお話では、
「底打ちと報道されているが、まだ受注は以前の半分くらい。
当分、教育訓練も継続していく予定」・・・とのこと。
私も出来るかぎりお力になりたいと思いました。
