社会保険労務士法人せきね事務所・せきねFP事務所
FP社労士せきねのブログ
05-02 (Fri) 13:10
キャリアアップ助成金
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平成26年3月1日から平成28年3月31日までの間、
キャリアアップ助成金の一部コースについて、
助成額などが拡充されています。
拡充された部分について太字でご案内します。
以下はすべて中小企業の場合
<正規雇用等転換コース>
正規雇用への転換、または直接雇用した場合
(1)有期→正規 40万円/1人→50万円/1人
(2)有期→無期 20万円/1人→20万円/1人
(3)無期→正規 20万円/1人→30万円/1人
1年度1事業所あたり10人まで→15人まで
(ただし(2)は10人まで)
<処遇改善コース>
すべての有期契約労働者等の
基本給の賃金テーブルを3%以上増額させ、実施した場合
※3%以上→2%以上に緩和。
1人当たり1万円
※1年度1事業所当たり100人まで
「職務評価」の手法を活用した場合、
1事業所当たり10万円上乗せ→20万円上乗せ
<短時間正社員コース>
短時間正社員制度を規定し、
従業員を短時間正社員へ転換するか、
または新規で短時間正社員を雇入れた場合
1人当たり20万円
有期契約労働者等を正社員に転換した場合は30万円
申請する場合には、
事前に、『計画書の作成・届出』、
『キャリアアップ管理者の配置』が必要です。
このキャリアアップ助成金、
かなり取り組みやすいと思います。
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