社会保険労務士法人せきね事務所･せきねFP事務所
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04-24 (Sat) 11:12
定年引上げ等奨励金の改正
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中小企業定年引上げ等奨励金とは､
定年の年齢を引き上げたり､
継続雇用制度を導入するなどして､
高齢者雇用に取り組む企業に奨励金を支給するというもの｡

改正以前は､
1年以上継続して雇用している
60歳以上の雇用保険の常用被保険者が1人以上いると､
制度を導入した翌日から支給申請ができ､
決められた金額がもらえました｡

今後は､
制度を導入後6か月を経過しないと
支給申請はできません｡

更に､
70 歳以上の定年の引上げ､
定年の廃止､
希望者全員70 歳以上継続雇用を
導入した場合､
上記のように60歳以上の被保険者が1人以上いても､
64 歳以上の雇用保険被保険者がいない場合は
｢支給額が半額｣になることになりました｡

支給要件が厳しくなり､
支給額も減少する改正ですね･･･｡

昨年度末の3月に
この奨励金の支給申請した会社さんがありました｡

会社の担当者も
お手伝いする私も
本当に本当に忙しい中手続きしたのですが､
その甲斐がありました｡

改正の知らせを聞き
｢良かったですね〜｣と
お互いの労をねぎらったのでした｡

 

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