社会保険労務士法人せきね事務所･せきねFP事務所
FP社労士せきねのﾌﾞﾛｸﾞ
05-01 (Sat) 10:54
子育て支援助成金の改正
ｺﾒﾝﾄ(0)/ﾄﾗｯｸﾊﾞｯｸ(0)
以前､このﾌﾞﾛｸﾞでも紹介した
中小企業子育て支援助成金の支給要件が変わりました｡

いままでは､6ヶ月以上育児休業を取得した人が､
職場復帰後｢6ヶ月以上｣継続して雇用されていると
その会社は100万円の助成金がもらえました｡
(その職場で初めての育児休業者であることなど､他にも
いくつか条件あり)

しかし､5月から
｢6ヶ月以上継続雇用｣の条件が
｢1年以上継続雇用｣に変わります｡
 
　※平成22年5月1日前に育児休業を終了した被保険者は
｢6ヶ月以上｣でOKです｡
 
　また､そのほかにも
｢中小企業子育て助成金｣で
短時間勤務制度を設け､
制度を利用した人が初めて出た場合､
会社が60万円もらえたのですが､
その助成は廃止です｡

最近の改正は､
どうも縮減傾向ですね｡

この助成金は
今注目の｢少子化対策･子育て支援｣なのに､
仕分け対象なのでしょうかねぇ?




　

戻る
(c)fp-sekine